Hobby-Coach

10+
డౌన్‌లోడ్‌లు
కంటెంట్ రేటింగ్
PEGI 3
స్క్రీన్‌షాట్ చిత్రం
స్క్రీన్‌షాట్ చిత్రం
స్క్రీన్‌షాట్ చిత్రం
స్క్రీన్‌షాట్ చిత్రం
స్క్రీన్‌షాట్ చిత్రం
స్క్రీన్‌షాట్ చిత్రం

ఈ యాప్ గురించి పరిచయం

25 సంవత్సరాలకు పైగా ఉద్యోగిగా, నేను వివిధ కంపెనీలలో అనుభవాన్ని పొందగలిగాను మరియు ప్రతి లావాదేవీకి సరైన ప్రక్రియను కలిగి ఉండని లేదా ఏదీ కూడా లేని అనేక కంపెనీలు ఉన్నాయని గమనించాను. చాలా ముఖ్యమైన ప్రక్రియ, ఉదాహరణకు, కొత్త సిబ్బందిని నియమించడం. కార్మికుడు కంపెనీకి తగినవాడా అని ఎవరు గమనిస్తారు మరియు అన్నింటికంటే, మీరు దానిని ఎలా సరిగ్గా గమనిస్తారు, ప్రత్యేకించి మీరు ఉదాహరణకు, బి. కొత్త మేనేజర్‌ని నియమించారు. ప్రొబేషనరీ వ్యవధి ముగిసేలోపు, మీరు స్పష్టమైన ప్రకటన చేయగలగాలి: మేము మేనేజర్‌ని తీసుకుంటామా లేదా? ప్రొబేషనరీ పీరియడ్‌లో మేనేజర్ జట్టుకు ఏమాత్రం సరిపోరని లేదా వాస్తవానికి మేనేజర్ కూడా కాదని గమనించినట్లయితే అది కంపెనీకి ఓటమి కాదు! కానీ ప్రొబేషనరీ పీరియడ్ తర్వాత "మేనేజర్"ని ఉంచుకుంటే ఓటమి! ఈ యాప్ మేనేజర్‌కి ఎలా వీడ్కోలు చెప్పాలో కూడా చూపుతుంది, ఎందుకంటే మీలో చాలా మందికి మీరు సహోద్యోగితో ఇటీవల మొదటి పేరు ఆధారంగా ఉంటే అతనికి వీడ్కోలు చెప్పడం "మానవ" సమస్య, ఉదాహరణకు. ఈ యాప్‌లో నేను మీకు "తెలివిగా" ఎలా వీడ్కోలు చెప్పాలో చూపిస్తాను.
ఇతర అంశాలు కూడా ప్రస్తావించబడ్డాయి. ఇక్కడ, "అభిరుచి గల మనస్తత్వవేత్త"గా, కొత్తగా నియమించబడిన కొంతమంది నిర్వాహకులు నిజంగా వివాదాస్పదమైన వర్క్స్ కౌన్సిల్‌లో సభ్యులుగా ఎందుకు మారాలనుకుంటున్నారో కూడా నేను పరిశీలిస్తాను. మేనేజర్ మరియు వర్క్స్ కౌన్సిల్? అది సరిపోతుందా? మీరు దానిని నా యాప్‌లో చదవగలరు.
"అభిరుచి గల మనస్తత్వవేత్త"గా నాకు మరొక ఉదాహరణ: కొత్త మేనేజర్ వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా విఫలమైనప్పటికీ, అతని బృందంలో ఎందుకు అధిక గౌరవాన్ని పొందుతాడు?

నేను ఒకసారి SPD నుండి విన్న ఒక మంచి సామెత: "శక్తికి నియంత్రణ అవసరం." మరియు అది కంపెనీలకు కూడా వర్తిస్తుంది. ఇక్కడ కూడా, తగిన సంప్రదింపు పాయింట్లను ఏర్పాటు చేయడం ముఖ్యం.

హాబీ కోచ్ యాప్‌లో వాస్తవానికి ఆచరణలో జరిగిన సంఘటన గురించి ఆడియో కూడా ఉంటుంది. ఇది అపవాదు గురించి. ఇక్కడ కూడా, ముందుగా ఒక ప్రక్రియను ఏర్పాటు చేసుకోవడం ముఖ్యం, అనగా: అటువంటి సంఘటన/ఆరోపణ మరియు సరైన క్రమంలో నేను ఎలా వ్యవహరించాలి?

కొన్ని ఆహ్లాదకరమైన అంశాలు కూడా ఉన్నాయి, అయితే క్లర్క్‌ల కోసం మరిన్ని: ఒక ఉద్యోగి నన్ను పెంచమని అడిగినప్పుడు నేను ఎలా కొనసాగాలి. మరియు కంపెనీ ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయంగా ఉందని నిర్ధారించే ఇతర ముఖ్యమైన అంశాలు ఉన్నాయి, అవి సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు మరియు మొబైల్ పని వంటివి.

అలాగే, నా యాప్‌లో అన్ని లింగాలు ఉన్నాయి. నేను అతను లేదా అతను అని వ్రాసినందువల్ల ఇది పురుషులు మాత్రమే అని అర్థం కాదు. అదేవిధంగా వైస్ వెర్సా.
అప్‌డేట్ అయినది
11 అక్టో, 2024

డేటా భద్రత

భద్రత అన్నది, డెవలపర్‌లు మీ డేటాను ఎలా కలెక్ట్ చేస్తారు, ఎలా షేర్ చేస్తారు అన్న అంశాలను అర్థం చేసుకోవడంతో ప్రారంభమవుతుంది. డేటా గోప్యత, సెక్యూరిటీ ప్రాక్టీసులు, మీ వినియోగాన్ని, ప్రాంతాన్ని, వయస్సును బట్టి మారే అవకాశం ఉంది. డెవలపర్ ఈ సమాచారాన్ని ప్రొవైడ్ చేశారు. కాలక్రమేణా ఇది అప్‌డేట్ అయ్యే అవకాశం ఉంది.
థర్డ్-పార్టీలతో ఎలాంటి డేటా షేర్ చేయబడలేదు
డెవలపర్‌లు షేరింగ్‌ను ఎలా ప్రకటిస్తారు అనేదాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి
ఎలాంటి డేటా సేకరించబడలేదు
డెవలపర్‌లు సేకరణను ఎలా ప్రకటిస్తారు అనేదాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి

కొత్తగా ఏమి ఉన్నాయి

Version 1.2

యాప్‌ సపోర్ట్

ఫోన్ నంబర్
+491797181423
డెవలపర్ గురించిన సమాచారం
Ruben Alexander Brown
Rubengreatest@gmail.com
Münchner Str. 26c 83607 Holzkirchen Germany
undefined

RubenMagic ద్వారా మరిన్ని